今年9月3日早上9點，銀康養老公寓圓滿舉辦“上海虹口區銀康養老公寓公會第二屇vip會員大會暨員工大會”，并大選了新一屆工會委員及工會主席。

銀康養老公寓汪曉鳴董事長致開幕詞。

汪董事長最先對全體人員銀康人辛勤付出和勤奮表示感激。銀康養老公寓堅持不懈“以民為本”，以服務項目老年人為關鍵，積極主動搞好各類服務項目工作中；以職工為發展趨勢重要，勤奮為職工出示發展趨勢服務平臺，進行了多種形式的學習培訓和出門學習培訓機遇，提高了專業技能和為老服務能力。

汪董事長強調，銀康人充分運用了主人公的功效，掌權，積極主動、積極為銀康的發展趨勢提建議、出計劃方案，具備較強的使命感，構建了“我和銀康共盛衰、同勝敗”的良好環境，提高了職工的信任感和歸屬感，為銀康的不斷發展趨勢具有合理的推動功效。

接著，汪董事長簡略回望了以往一年多銀康突出成績，及其現階段遭遇的挑戰和機會。汪董事長表明，“銀康做為大伙兒完成個人價值的服務平臺，充足出示了各種各樣資源優勢，期待大伙兒積極主動學習進步，提高勞務公司專業技能和職業素質，相互把銀康辦的越變越好！”

銀康養老公寓黨支書施富華作《上海虹口區銀康老年公寓第一屆工會委員會工作報告》。

施鎮長從“提升職工隊伍基本建設，提升服務質量”“關注員工日常生活，搞好團隊團隊的凝聚力”兩層面，全方位回望了銀康三年來在隊伍管理、經營管理上的作出的勤奮，注重“搞好養老服務工作，人是重要的重要”。因此，銀康黨組織及校長、領導干部，常常與職工促膝交談，聆聽職工要求，積極主動為職工構建多種形式的專業知識學習培訓和專業能力學習培訓，并數次機構職工進行團康主題活動，提高了精英團隊關鍵團隊的凝聚力。

施鎮長表明，銀康養老公寓新項目做為80個實踐活動樣版被納入“大成縣養老服務——上海市實踐活動樣版”，遭受央視和上海電視臺的數次采訪新聞。根據勞動競賽，每一年不斷涌現一批先進班組和先進工作者，及其三八紅旗手，在其中王為好朋友還喜獲了上海“五一”勞動者紀念章。

施鎮長強調，銀康在認知癥醫護等層面的作法，遭受市人民政府領導干部的重視，全國人大常委會、全國人民代表大會及軍隊領導干部行政機關數次機構工作人員來銀康養老公寓參觀學習和調查，國外很多養老院也來銀康溝通交流，給與銀康很高的點評。銀康參加項目投資運營的共和新為老服務站和金實銀康社區養老服務企業各自得到虹口區和江蘇射陽縣2018度經營考評第一名。

施鎮長在工作總結報告中表明，公會還參加黨組織、校長等相互科學研究制訂的職工激勵制度方法及商業險方法，關注職工日常生活，數次機構為生病員工捐款和補貼，機構員工開展常規體檢這些。這種措施非常大水平提升了職工的信任感，職工的流通性顯著降低。另外對老年人的服務質量持續提升，現階段基本上每個月院部都能接到老年人或親屬送過來的感謝信、感謝函或錦旗標語。

交流會開展了熱情而充足的探討，并決議根據了各類管理制度，做為將來銀康人相互遵循和實行的根據，確保銀康身心健康、有魅力地發展趨勢。

大會大選了新一屆工會委員和工會主席。

新入選的銀康養老公寓工會主席沈瑜伽健身表明，第一屆職代會工會委員為銀康的優良發展趨勢作出了非常大奉獻，是員工掌權的強勁主心骨。做為第二屆職代會工會主席，她將想職工所感、急職工所急，扎扎實實、穩進地推動各項任務進行，不負眾托。

此次職代會，是一次承前啟后的交流會，是養老行業“第二個五年”全新升級發展趨勢的關鍵期。此次大會的取得成功舉辦，勢必能為銀康的進一步發展趨勢出示優良的規章制度確保、優秀人才確保，為推動養老服務工作深度發展奉獻一份能量。