近日，一體化示范園區執委會會與上海市、江蘇省、浙江省兩省一市人力社保單位協同頒布了《長三角生態綠色一體化發展示范區專業技術人才資格和繼續教育學時互認暫行辦法》，對于示范園區技術專業技術人才，聚焦點職業資格證書、技術職稱和再次社會心理學時，突顯“跨域、雙邊協定和共享資源”，健全人才流動體制，擺脫優秀人才應用堡壘。

本次發布的示范園區優秀人才資質雙邊協定暫行規定，是貫徹執行《國務院關于長三角生態綠色一體化發展示范區總體方案的批復》和《上海市人民政府、江蘇省人民政府、浙江省人民政府關于支持長三角生態綠色一體化發展示范區高質量發展的若干政策措施的通知》精神實質，為示范園區技術專業技術人才一體化發展趨勢而打造出，雙邊協定內容關鍵包含三個層面：

一是職業資格證書。滬蘇浙依據《國家職業資格目錄》自主進行的二級建造師、二建造價師、二級注冊計量師和初中級注冊安全技術工程師等考試，將統一考綱、統一達標規范、統一資格證書款式，資格證書可在示范園區任一省部級主管機構做為申請注冊、從業或聘用相對專業技術人員職位的根據。已在滬蘇浙獲得的所述崗位職業資格證，并在派發地申請注冊的，可隨所屬公司經示范園區所在地省部級主管機構辦理備案后從業。

二是技術職稱。在示范園區工作中的技術專業專業技術人員，并不受戶口、檔案資料、人事關系的限定，根據現所在單位立即在所在地申報職稱;加入示范園區的技術專業專業技術人員，原來在滬蘇浙獲得的職稱證，符合我國技術職稱點評基礎規范的，不用再復核、復審或確定，由用人公司聘用相對的專業技術人員職位，合乎高一級職稱申報標準的，能持原職稱證開展申請。

三是再次社會心理學時。滬蘇浙技術專業技術人才跨地區流動性到示范園區的，已獲得的再次社會心理學時，均可做為考核制度、職稱評定、職位聘請、塑造選撥和從業申請注冊的根據。

方法執行后，滬蘇浙將創建技術專業技術人才資質數據信息的共享資源體制和失信黑名單技術專業技術人才的兩法銜接體制，保證 雙邊協定工作中順利開展。下一步還將對示范園區在長三角地區具備領跑優點的行業領域或是社會發展實用性廣、影響度大的職稱系列，科學研究制定統一的點評規范，并探尋在示范園區創立協同職稱評定聯合會，承擔示范園區相對系列產品、等級職稱評定。